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Bogotá
2013-08-14

 

Periclo de Formación Sindical Internacional Por La Orinoquia - ¨SINTRAEMSDES¨.

Por: Prensa Sintraemsdes

La Junta Directiva Nacional, dentro del programa de formación que lidera la Escuela Sindical SINTRAEMSDES.


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Realizó durante los días del 5 al 10 de agosto de 2013 un ciclo de formación sindical sobre el contexto sindical Latinoamericano y las realidades del movimiento sindical colombiano, para lo cual, conto con la cooperación del Instituto de Filosofía de la Habana Cuba, asignando esta tarea a la Filósofa Especialista en el tema, Doctora DANIA LEYVA, compañera que viene trabajando el proceso de formación en SINTRAEMSDES desde el año 2008.   

 

Yopal, 5, 6 y 7 de agosto de 2013


En esta ciudad se adelantó la jornada de formación con la participación de la totalidad de los afiliados a SINTRAEMSDES, Subdirectiva Yopal, sesenta y dos (62) trabajadores, quienes recibieron la formación el día cinco (5) de agosto a partir de la 18:00 horas y hasta la 22.00 horas, denotando un alto compromiso por parte de la base para recibir la formación sindical mencionada anteriormente; el día seis (6) se trabajó de las 08:00 horas a las 13:00 horas; en el trascurso de las dos jornadas se entrabaron debates sobre el estado de la Subdirectiva Yopal y el sindicalismo colombiano, también se debatió arduamente sobre el proceso de paz y finalmente sobre las falencia de la Junta Directiva de la Subdirectiva Yopal.

 

El debate que se generó al interior de los trabajadores sirvió para desnudar la diferentes tendencias ideológicas y políticas que se mueven al interior de los trabajadores, pudiendo identificar las huellas marcadas que ha dejado el conflicto armado en las bases y en la comunidad yopaleña; igualmente se evidencio la necesidad de seguir generando estos espacios de formación y debate para que las bases construyan discurso a partir de realidades y puedan asumir la transformación de las condiciones sociales de sometimiento a las que han estado sujetos por décadas.

 

El día seis (6) de agosto en las horas de la tarde se realizó el conversatorio con los Ediles del Municipio de Yopal en cabeza de la señora CLAUDIA DUQUE, las ASOJUNTAS y la Junta Directiva de SINTRAEMSDES, Subdirectiva Yopal, así como la participación de HUMBERTO POLO CABRERA, Secretario General de SINTRAEMSDES; abrió el conversatorio con la presentación de la Compañera DANIA LEYVA, como invitada especial, quien empezó la disertación sobre los temas de contexto latinoamericano y colombiano a partir de la experiencia vivida con los trabajadores de la EAAAY ESP.

 

Este encuentro genero un fuerte debate sobre la defensa del patrimonio público y la situación particular que vive la EAAAY ESP por la intervención de la Superintendencia de Servicios Públicos y la amenaza de liquidación de la misma; también se debatió fuertemente el papel de CUBA frente a los diálogos de paz que se adelantan en la Habana, quedando claro que el Gobierno de la Isla solo ha facilitado un escenario neutro para que el Gobierno Colombiano pueda adelantar su proceso de paz y en este sentido no hay intervención directa de CUBA en este conflicto.

 

Después de un acalorado debate y fijadas las posiciones de los intervinientes, quedo como conclusión la necesidad de seguir propiciando este tipo de encuentros, así como unificar el trabajo social entre todas las organizaciones populares, sindicales y políticas, para continuar la lucha por un país soberano, igualitario y justo para todos los colombianos.

 

El día siete (7) de agosto se trabajó a partir de las 09:00 horas con la Junta Directiva de SINTRAEMSDES, Subdirectiva Yopal, con el fin de evaluar la jornada y hacer un diagnóstico del rol que jugo cada uno de los Directivos durante la jornada de formación; la reunión se inició con la evaluación de cada uno de los directivos y Humberto Polo Cabrera, miembro de la Junta Directiva Nacional; todos calificaron el proceso positivamente, sugiriendo realizarlos con más frecuencia ya que se identificó la falta de formación tanto de las bases como de los Directivos del sindicato.

 

Finalmente, Dania recogió los diferentes conceptos y a partir de ellos realizo un análisis del estado en que se encuentran las bases y las carencias de los directivos, destacando el liderazgo de EMILIANO JURADO, como presidente del sindicato y dejando al desnudo la carencia de liderazgo de la gran mayoría de Directivos; igualmente recomendando que tomen la iniciativa para que la Nacional acentúe más los programas de formación para cualificar los liderazgos de esta subdirectiva.      


Villavicencio, 8, 9 y 10 de agosto de 2013


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En Villavicencio se adelantó la jornada de formación con la participación de ochenta un trabajador, 49 afiliados a SINTRAEMSDES, Subdirectiva Villavicencio y 32 afiliados a SINTRAEMSDES, Subdirectiva Acacías; las dos Subdirectivas trabajaron conjuntamente en la organización de esta jornada de formación, asumiendo los costos conjuntamente, demostrando que los procesos de unidad para la acción son válidos, cuando se coloca por encima los intereses del colectivo; allí se trabajó los días 8 y 9 de las 17:00 a las 21:00 horas, con la compañera Dania Leyva, el tema Contexto sindical Latinoamericano y la Unidad del Movimiento Sindical. El día 10 se trabajó la temática de la Junta Nacional, Oratoria y Negociación Colectiva, de las 07:00 a las 13:00 horas.

 

El día 8 de agosto durante el día la compañera Dania Leyva y Humberto Polo Cabrera, trabajaron con la Junta Directiva de SINTRAEMSDES, Subdirectiva Villavicencio, como un preámbulo para afrontar la capacitación que se iba a impartir a las subdirectivas en mención; ejercicio que termino siendo una evaluación profunda a las dificultades internas que vivía la dirección sindical, propiciando de esta forma que cada uno de los presentes expresara abiertamente todos los sentimientos represados, fue así, como cada uno se desahogó y al final quedo todo sobre la mesa para reconstruir relaciones y emprender una nueva etapa en unidad.

 

La formación se imparte por parte de la compañera Dania Leyva a los ochenta un participantes, la gran mayoría de ellos nuevos en la organización sindical sin experiencia en términos sindicales, lo cual dificulto un poco generar espacios de debate, pero si recibieron ávidamente toda la información trasmitida, la cual era nueva para ellos; pero a pesar de lo anterior resulto un proceso interesante por el compromiso asumido por cada uno de los participantes y por la necesidad expresada de seguir recibiendo este tipo de formación.

 

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Al final del desarrollo de los temas del Contexto Sindical Latinoamericano y la Unidad del Movimiento Sindical, se ve como los trabajadores que participaron salen con otra mentalidad y dispuestos a trabajar por el sindicato, a luchar por la unidad, por la defensa de la soberanía nacional, por un país más justo e igualitario; también quedan con el deseo de construir liderazgo al interior del sindicato e incorporarse a los movimientos sociales más decididamente, lo cual implica un avance positivo para SINTRAEMSDES.

 

El día 10 se trabajan los temas preparados por la Escuela Sindical SINTRAEMSDES, entre ellos Oratoria impartido por el compañero Gildardo López Arcila, Secretario de  Bienestar Social y Educación y Negociación Colectiva expuesta por el compañero Humberto Polo Cabrera, Secretario General de SINTRAEMSDES; el primer tema fue de mucho interés para los participantes por la necesidad manifiesta de formarse como liderez sindicales alternativos a los ya existentes.

 

El Tema de la Negociación Colectiva, se impartió teniendo presente que tanto la Subdirectiva de Villavicencio como la de Acacías están prestas a iniciar un proceso de negociación colectiva, razón por la cual este tema era de supremo interés para los presentes; Después de haber hecho un ejerció practico como antesala, se impartió la temática pudiendo relacionar la teoría con la práctica y de esta manera se entendiera que enfrentar un proceso de negociación es un reto muy exigente para las organizaciones sindicales.

 

Al concluir la jornada, todos los participantes reclamaron darle continuidad a la capacitación y programar unas jornadas adicionales para la preparación de la negociación colectiva que ya empiezan a preparar las subdirectivas.

 

Conclusiones y Compromisos.


Los participantes plantearon que la formación sindical impartida por SINTRAEMDES  debe ser un proceso continuado y no un suceso que se de en épocas electorales.

Hay la necesidad de generar espacios de debate y discusión sobre los procesos sociales que se adelantan en el país y la región de américa latina, con facilitadores que den garantías de respeto e imparcialidad.

Las Juntas Directivas solicitan un mayor acompañamiento de la Junta Nacional en los procesos que adelantan sus subdirectivas y en la solución de los conflictos internos que se presentan.

 

Se requiere programar una segunda etapa de la formación impartida por la compañera Dania Leyva, para desarrollar en detalle las temáticas propuestas en el periplo dado, ya que estos fueron tocados muy superficialmente.

 

Se propone hacer una evaluación a todas las subdirectivas con la participación de la compañera Dania Leyva, con el propósito de detectar las falencias y potenciar los procesos de unidad.

 

Quedo bien definido y claro el significado del sindicalismo clasista, quedando los trabajadores comprometidos con las luchas que libra el sindicalismo revolucionario para derrotar el capital.  

 


 
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Fusagasugá se alista para realizar su primer ¨Foro de Servicios Públicos¨.

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 Con  conciencia  ambientalista  y  enfasis en  el   componente de   Aseo, la   Subdirectiva   Fusagasugá realizará en el mes de Marzo de 2017 este magno evento. Buscando generar conciencia en la conservación del Agua y la Vida y fortalecer el servicio público de Aseo prestado directamente por EMSERFUSA, garantizando calidad en la prestación del servicio a los habitantes de Fusagasugá. Aquí la Agenda del Foro.

 


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